Con el salario de julio, a percibirse los primeros días de agosto, se pagará la segunda parte del acuerdo salarial con la docencia.

El maestro de grado que recién se inicia recibirá $ 803 más de bolsillo (un 12,29 % de aumento con relación al salario febrero); el maestro de grado con la antigüedad máxima recibirá $ 1.270 (14,12 %); y un director, $ 1.424 de aumento.

 
Los datos fueron aportados por Rodrigo Alonso, de Amsafe la Capital, quien explicó, además, que “si bien se terminan de percibir las cuotas de $ 240 por ropa de trabajo, el Incentivo Docente -Fonid- se duplica a partir de agosto por el acuerdo paritario nacional.

De $ 255 se va a $ 510”. De esta manera, al “reemplazarse” una suma por otra, el docente no percibirá un impacto negativo en su bolsillo, sino que quedará con un saldo a favor de $ 15 desde septiembre.