El Ministerio de Seguridad de la provincia continúa con el proceso de incorporación de 300 administrativos a la Policía; concretamente con el desarrollo de la segunda etapa que consiste en el examen técnico.

Toda la información detallada y necesaria para aquellos que estén en condiciones de realizarla, se encuentra en la página web del gobierno de la provincia www.santafe.gov.ar (“Selección y concursos de personal”, “Policía: selección de 300 agentes administrativos”).

El cronograma:

-Reconquista: los días 30 y 31 de agosto, y 6 de setiembre, en el Centro Multimedial del Instituto Superior del Profesorado Nº 4 (ISP), ubicado en calle Sarmiento 866.

Desde la Dirección Provincial de Recursos Humanos del Ministerio de Seguridad señalaron que en esta segunda etapa se evaluarán conocimientos de cultural general, aspectos vinculados al perfil a desempeñar, conocimientos informáticos y aspectos de la Ley de Personal Policial 12.521.

Los convocados deberán presentarse en los días y horarios asignados, con su DNI y el número de legajo correspondiente.

LA CONVOCATORIA

Fueron 11742 aspirantes (incluyendo 137 personas con discapacidad) los que se inscribieron en toda la provincia para la incorporación de 300 administrativos a la Policía.

De este total, 5026 (107 con discapacidad) son los que cumplieron con los requisitos de pre-evaluación de antecedentes de la primera etapa, y son los que realizarán la segunda etapa consistente en el examen técnico.

La incorporación de este personal policial tiene como objetivo la realización de tareas específicamente administrativas, que en la actualidad son realizadas mayormente por empleados policiales pertenecientes al Escalafón General, Subescalafón Seguridad.

La convocatoria -materializada a través de la Resolución 1001/13-, se realizó teniendo en cuenta las vacantes necesarias en las regiones de la provincia: Rafaela (35), Reconquista (30), Santa Fe (60), Rosario (140) y Venado Tuerto (35).

El ingreso requiere atravesar un proceso de selección de 5 etapas, integrar el orden el mérito de una de las regiones y realizar y aprobar un curso de formación a cargo del Instituto de Seguridad Pública (ISEP).

Las etapas del proceso de selección son: inscripción y pre-evaluación de antecedentes (realizado a través de la web de gobierno); examen técnico (presencial); acreditación de documentación (presencial); examen psicofísico (presencial) y la entrevista personal (presencial).